派遣元と派遣先の使用者責任
労働基準法上の責任は？
派遣元責任 |
派遣先責任 |
| 均等待遇 | 均等待遇 |
| 男女同一賃金の原則 | |
| 強制労働の禁止 | 強制労働の禁止 |
| 公民権行使の保障 | |
| 労働契約 | |
| 賃金 | |
変形労働時間制の協定の締結・届出 |
労働時間、休憩、休日 |
| 時間外・休日、深夜の割増賃金 | |
| 年次有給休暇 | |
| 最低年齢 | |
| 年少者の証明書 | |
| 年少者の労働時間及び休日 | |
| 年少者の深夜業 | |
| 年少者・妊産婦等の危険有害業務の就業制限 | |
| 年少者・女性の坑内労働の禁止 | |
| 年少者の帰郷旅費 | |
| 産前産後の休業 | |
| 産前産後の時間外、休日、深夜業 | |
| 育児時間 | |
| 生理日の就業が著しく困難な女性に対する措置 | |
| 徒弟の弊害の排除 | 徒弟の弊害の排除 |
| 職業訓練に関する特例 | |
| 災害補償 | |
| 就業規則 | |
| 寄宿舎 | |
| 申告を理由とする不利益取扱禁止 | 申告を理由とする不利益取扱禁止 |
| 国の援助義務 | 国の援助義務 |
| 法令規則の周知義務 | 法令規則の周知義務（就業規則を除く） |
| 労働者名簿 | |
| 賃金台帳 | |
| 記録の保存 | 記録の保存 |
| 報告の義務 | 報告の義務 |