●移行についての考え方


中小企業退職金共済制度へ移行することをお勧めします。最大１０年分がそのまま移行できるからです。
退職金規程を見直します。税制適格年金と違い、規定の見直しは基本的に自由です。ただし、不利益変更とならないよう慎重さが必要です。 不利益変更となる場合には、その代償措置が必要になります。


黒字の中小企業事業主の方であれば、生命保険会社の福利厚生プランへのご加入をおすすめします。社会保険料の総報酬制にも関係しますが、資金のシフトには、この福利厚生プランが最適です。赤字の中小企業事業主の方であれば、中小企業退職金共済制度の最低限度の積立額の導入を考えます。

●税制適格退職年金診断パック