中退共制度の特色

国の制度なので安全・確実・有利な特典があります。

○国の助成があります。
掛金の一部を国が助成します。新規加入助成と月額変更助成とがあります。
適格退職年金制度から移行する事業主は新規加入助成の対象にはなりません。
１８，０００円以下の掛金月額を増額する事業主に増額分の３分の１を増額月から１年間、国が助成します。

○全額非課税です。
有利な税法上の特典があります。掛金は、法人企業の場合は損金として、また、個人企業の場合は必要経費として、全額非課税となります。

○簡単な管理ですみます。
毎月の掛金は口座振替で納付でき、加入後の面倒な手続きや事務処理もなく従業員ごとの納付状況、退職金額を事業主にお知らせしますので、退職金の管理が簡単です。

○掛金月額の変更が加入後いつでもできます。
掛金月額は、従業員ごとに１６種類から選択できます。
また、掛金月額はいつでも変更できます。減額の場合は一定の条件のもとで変更可能です。

○通算制度があります。
過去の勤務期間の通算や転職した場合の通算ができます。
中退共制度に事業主が新規に加入する際、すでに１年以上勤務している従業員について、加入前の勤務期間を通算できます。ただし、適格退職年金制度から移行する従業員は過去勤務期間の通算はできません。
中退共制度に加入している企業へ転職した場合、前の企業での掛金納付月数を通算できます。
中退共制度に加入している企業と特待金制度に加入している企業間を転職した場合も通算できます。

○退職金支給は、機構・中退共から直接、従業員に支払われます。

中退共とは
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制度の特色
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退職金額

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