▼職場復帰支援の流れ

最終的な職場復帰の決定＜第４ステップ＞

○事業者による最終的な職場復帰の決定

上記の「職場復帰に関する意見書」等で示された内容について管理監督者、人事労務管理スタッフの確認を経た上で、事業者は最終的な職場復帰の決定を行い、労働者に対して通知するとともに、就業上の措置の内容についても併せて通知します。

管理監督者、事業場内産業保健スタッフ等は、「職場復帰に関する意見書」等の写しを保管し、その内容を確認しながらそれぞれが責任を持って遂行するよう努めなければいけません。

なお、職場復帰支援として実施する就業上の措置は、当該労働者の健康を保持し、円滑な職場復帰を目的とするものであるので、この目的に必要な内容を超えた措置をする必要はありません。

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労働者の状態の最終確認
就業上の措置等に関する意見書の作成
事業者による最終的な職場復帰の決定
その他

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職場復帰支援の流れ