▼職場復帰支援の流れ
○管理監督者による業務上の配慮
ａ 業務サポートの内容や方法 ｂ 業務内容や業務量の変更 ｃ 就業制限（残業・交代勤務・深夜業務等の制限または禁止、就業時間短縮など） ｄ 治療上必要なその他の配慮（診療のための外出許可）など
▼ 職場復帰日 管理監督者による業務上の配慮 人事労務管理上の対応 産業医等による医学的見地からみた意見 フォローアップ その他
▼ 職場復帰支援の流れ
メンタルヘルス勉強室 目次 ▼ストレスと心の健康 ▼メンタルヘルスって何？ ▼3つの分野 ▼メンタルヘルスの体制づくり ▼管理監督者がキ-パーソン！ ▼職場不適応のシグナルは？ ▼周囲が気づく変化 ▼自分で気づく変化 ▼職場での問題の取り上げ方 ▼病院の受診を勧める場合 ▼うつ病の場合 ▼心身症の場合 ▼アルコール依存症の場合
▼どのような時になるか？ ▼どのような人におこりやすいか ▼職場復帰支援の流れ ▼長期休職後の職場復帰 ▼自殺予防について ▼精神疾患について
