▼職場復帰支援の流れ

職場復帰支援プランの作成＜第３ステップ＞

職場復帰が可能と判断された場合には、職場復帰を支援するための具体的なプランを職場復帰支援プランとして作成します。

通常、元の就業状態に戻すまでにはいくつかの段階を設定しながら経過をみる必要があります。
そして、プラン作成にあたってはそれぞれの段階に応じた内容及び期間の設定を行う必要があります。

労働者には、きちんとした計画に基づき着実に職場復帰を進めることが長期的、安定的な職場復帰等につながることを十分に理解させ、本人の希望のみによって職場復帰支援プランが決定されることがないよう気をつける必要があります。

職場復帰支援プラン作成の際に検討すべき内容については下記のページを見てください。

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職場復帰日
管理監督者による業務上の配慮
人事労務管理上の対応
産業医等による医学的見地からみた意見
フォローアップ
その他

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