▼職場復帰支援の流れ

職場復帰の可否についての判断＜第３ステップ＞

イの「情報の収集と評価」の結果をもとに、当該労働者の職場復帰が可能と考えられるか否かについて判断を行います。

この判断は、主に事業場内産業保健スタッフ等を中心に行われますが、職場環境等に関する事項については、管理監督者等の意見を十分に考慮しながら総合的に行われなければなりません。

産業医が選任されていない５０人未満の小規模事業場においては、人事労務管理スタッフ及び管理監督者等、又は衛生推進者もしくは安全衛生推進者が、主治医及び地域産業保健センター、労災病院勤労者メンタルヘルスセンター等の事業場外資源による助言をもとにしながら判断を行う必要があります。

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職場復帰支援の流れ