▼職場復帰支援の流れ
イ.労働者からの診断書（病気休業診断書）の提出 病気休業の開始においては、主治医によって作成された診断書を労働者より管理監督者に提出してもらいます。 診断書には病気休業を必要とする旨の他、職場復帰の準備を計画的に行えるよう、必要な療養期間の見込みについて明記してもらうことが望まれます。
▼ 管理監督者、事業場内産業保健スタッフ等によるケア
メンタルヘルス勉強室 目次 ▼ストレスと心の健康 ▼メンタルヘルスって何？ ▼3つの分野 ▼メンタルヘルスの体制づくり ▼管理監督者がキ-パーソン！ ▼職場不適応のシグナルは？ ▼周囲が気づく変化 ▼自分で気づく変化 ▼職場での問題の取り上げ方 ▼病院の受診を勧める場合 ▼うつ病の場合 ▼心身症の場合 ▼アルコール依存症の場合
▼どのような時になるか？ ▼どのような人におこりやすいか ▼職場復帰支援の流れ ▼長期休職後の職場復帰 ▼自殺予防について ▼精神疾患について
