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▼職場不適応のシグナルは?
職場不適応には三つのタイプがあります。
- 一つは仕事の内容がわからない。
仕事量が多く、仕事がこなせない。
上司や同僚との人間関係が上手くいかないなどの不適応です。
- もう一つは仕事にのめりこみ過ぎて過剰適応している不適応です。
これは熱心に仕事をするので周囲も安心しています。
しかし、本人は疲労や体調の変化に気づかず、喜怒哀楽の感情さえ感じられなくなっています。
- 三つめは病気が背景にある場合です。
管理監督者は部下の「変化」を見逃さずにキャッチし、適切な対応が求められます。
不適応のシグナル 周囲が気づく変化 自分で気づく変化
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情報提供:久松社会保険労務士事務所
名古屋市中区古渡町11−30 シャルム東別院304
tel 052-339-3431 ・ fax 020-4664-6674 |
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メンタルヘルス勉強室 目次
▼ストレスと心の健康
▼メンタルヘルスって何?
▼3つの分野
▼メンタルヘルスの体制づくり
▼管理監督者がキ-パーソン!
▼職場不適応のシグナルは?
▼周囲が気づく変化
▼自分で気づく変化
▼職場での問題の取り上げ方
▼病院の受診を勧める場合
▼うつ病の場合
▼心身症の場合
▼アルコール依存症の場合
▼どのような時になるか?
▼どのような人におこりやすいか
▼職場復帰支援の流れ
▼長期休職後の職場復帰
▼自殺予防について
▼精神疾患について
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