７．雇用保険７−２ 高齢者の失業給付 65歳以上の高齢者が離職したとき 65歳に達した日の前日から引き続いて65歳以後も同一の事業主の適用事業に雇用されている人を、高年齢継続被保険者といい、一般の被保険者と異なった扱いになっています。離職の日以前1年間に被保険者期間が6ヵ月以上ある高年齢継続被保険者が失業したときは、被保険者であった期間に応じて次の日数分の基本手当相当額が、高年齢求職者給付金として支給されます。 被保険者であった期間１年未満・・・給付日数３０日 被保険者であった期間１年以上・・・給付日数５０日 65歳の定年等で退職したとき 65歳の定年等によって退職した受給資格者については、高年齢求職者給付金を支給せず、一般の受給資格者とみなして、一般の受給資格者に対する求職給付を支給するという特例が廃止され、平成7年4月からは通常の65歳以上の離職者と同様に、高年齢求職者給付金が支給されることになっています。 |
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１．定年が目の前に
1 定年がくる
2 健康とお金
3 生きがい
4 仕事と余暇
5 ライフワーク
6 ライフプラン計画
２．年金生活設計
1 年金と貯蓄
2 老後の生活費
3 いかに使っていくか
4 貯蓄と退職金の運用
３．健康管理
1 健康づくり
2 ライフスタイル
3 生活習慣病
４．退職後の医療保険
1 医療保険の種類
2 健康保険に加入
3 健康保険等の扶養になる
4 国民健康保険に加入
5 退職者医療
6 高額療養費
7 老人保険制度
５．介護保険制度
1 介護保険のしくみ
2 介護サービス
3 介護保険料
６．年金
1 年金制度
2 退職前の準備
3 60歳台前半の老齢厚生年金
4 65歳からの老齢厚生年金
5 年金の請求
6 年金額の変更
7 奥さんの年金
７．雇用保険
1 一般の失業給付
2 高齢者の失業給付
3 就業促進手当
８．年金と税金
1 年金は雑所得として課税
2 扶養親族等申告書