７．雇用保険７−１ 15日以上病気で働けないときは傷病手当 受給資格者が、離職後公共職業安定所に出頭して求職の申し込みをした後に15日以上引き続いて病気または負傷のため職業に就くことができない場合には、傷病期間中の生活の安定を図るため、本人の申請により基本手当に代えて傷病手当が支給されます。 傷病手当の日額は基本手当と同額で、支給される日数は所定給付日数からすでに基本手当を支給した日数を差し引いた日数が限度とされています。 |
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１．定年が目の前に
1 定年がくる
2 健康とお金
3 生きがい
4 仕事と余暇
5 ライフワーク
6 ライフプラン計画
２．年金生活設計
1 年金と貯蓄
2 老後の生活費
3 いかに使っていくか
4 貯蓄と退職金の運用
３．健康管理
1 健康づくり
2 ライフスタイル
3 生活習慣病
４．退職後の医療保険
1 医療保険の種類
2 健康保険に加入
3 健康保険等の扶養になる
4 国民健康保険に加入
5 退職者医療
6 高額療養費
7 老人保険制度
５．介護保険制度
1 介護保険のしくみ
2 介護サービス
3 介護保険料
６．年金
1 年金制度
2 退職前の準備
3 60歳台前半の老齢厚生年金
4 65歳からの老齢厚生年金
5 年金の請求
6 年金額の変更
7 奥さんの年金
７．雇用保険
1 一般の失業給付
2 高齢者の失業給付
3 就業促進手当
８．年金と税金
1 年金は雑所得として課税
2 扶養親族等申告書