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面接相談会
 
 与計算マニュアル    給与計算の情報提供久松社会保険労務士事務所

 

会社の給与計算をご担当の皆様、給与計算、自信がありますか?

給与計算には、労働基準法雇用保険法健康保険法厚生年金保険法税法などの色々な法律を総動員します。

法律を知らないと思わぬ失敗に大慌て。


給与明細を見た社員からのクレームに、頭を下げて歩く羽目に・・・なんてことにならないように!


まずは、初歩の初歩から スタート!

給与計算ニュース

 重要  介護保険料率 平成20年3月から変更!

        新  11.3/1000   社員負担分は 5.65/1000

        旧  12.3/1000   社員負担分は 6.15/1000

 

雇用保険料率 平成19年4月1日から変更!

事業の種類
保険料率
会社負担の負担率
労働者の負担率

給与計算で使用する率
一 般
15/1000
9/1000
6/1000
農林水産
清酒製造
17/1000
10/1000
7/1000
建 設
18/1000
11/1000
7/1000

 

 

給与計算news ------------------------------------
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1.毎月の計算
あらまし
給与支給総額の計算
通勤手当と所得税の関係
社会保険料
源泉所得税
住民税
労使協定による控除
給与の差引支給額
社会保険料の納付
源泉所得税の納付
住民税の納付

2.賞与の計算
賞与の計算の仕方
社会保険料
雇用保険料
源泉所得税
控除したものの納付
社会保険料の目安

3.労働基準法の知識
残業等の割増賃金
割増賃金の基礎単価

4.社会保険の知識
健康保険、厚生年金保険
介護保険について
健保・厚年の加入
保険料の決め方
標準報酬月額の決定
従業員を採用した時
従業員が退職した時


5.労働保険の知識

雇用保険、労災保険
雇保、労保の加入
保険料の計算の仕方
雇保、労保の申告と納付
従業員を採用した時、
退職した時


手続ミニ知識
退職手続あんしんサポート
定年に関するアドバイス


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就業規則勉強室  労働者派遣法勉強室  ▼ 社会保険雇用保険 手続きミニ知識

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