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会社の給与計算をご担当の皆様、給与計算、自信がありますか？
給与計算には、労働基準法・雇用保険法・健康保険法・厚生年金保険法・税法などの色々な法律を総動員します。
法律を知らないと思わぬ失敗に大慌て。
給与明細を見た社員からのクレームに、頭を下げて歩く羽目に・・・なんてことにならないように！
まずは、初歩の初歩から スタート！
給与計算ニュース
雇用保険料率 平成２４年４月から変更
事業の種類 |
保険料率 |
会社負担の負担率 |
労働者の負担率 |
一 般 |
１３．５/1000 |
８．５/1000 |
５/1000 |
農林水産
清酒製造 |
１５．５/1000 |
９．５/1000 |
６/1000 |
建 設 |
１６．５/1000 |
１０．５/1000 |
６/1000 |
健康保険料率 平成２４年３月から変更
介護保険料率 平成２４年３月から変更
厚生年金保険料率 平成２３年９月から変更
※保険料率の変遷については、こちらへどうぞ |
