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給与計算マニュアル　　　４．社会保険の知識


　　▼ 介護保険について

　

　介護保険は、市町村が保険者となり、要介護状態にある人や要支援状態にある人に対して、介護サービスの提供を行います。
　４０歳以上の人は、すべて介護保険に加入することになります。介護保険料の負担は、４０歳の誕生日の前日の属する月から必要になります。

　介護保険料は、健康保険と同じく、標準報酬月額を基に計算します。実際は、標準報酬月額表より求めます。保険料は、会社と従業員が折半して負担します。

　６５歳以上の方は、市町村が年金から徴収しますので、ご注意下さい。

 


　

 

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▼あらまし
▼給与支給総額の計算
▼通勤手当と所得税の関係
▼社会保険料
▼源泉所得税
▼住民税
▼労使協定による控除
▼給与の差引支給額
▼社会保険料の納付
▼源泉所得税の納付
▼住民税の納付

２.賞与の計算
▼賞与の計算の仕方
▼社会保険料
▼雇用保険料
▼源泉所得税
▼控除したものの納付
▼社会保険料の目安

３.労働基準法の知識
▼残業等の割増賃金
▼割増賃金の基礎単価

４．社会保険の知識
 ▼健康保険、厚生年金保険
▼介護保険について
▼健保・厚年の加入
▼保険料の決め方
▼標準報酬月額の決定
▼従業員を採用した時
▼従業員が退職した時

５．労働保険の知識
▼雇用保険、労災保険
▼雇保、労保の加入
▼保険料の計算の仕方
▼雇保、労保の申告と納付
▼従業員を採用した時、
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