給与計算マニュアル １．毎月の計算
▼ 給与支給総額の計算
| 給与体系を確認しましょう |
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基本給 |
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（例） |
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諸手当 |
固定的給与
(原則として毎月同じ金額)
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役職手当 |
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資格手当 |
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家族手当 |
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住宅手当 |
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変動的給与
(出退勤状況により変動)
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時間外労働手当 |
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休日労働手当 |
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深夜労働手当 |
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精皆勤手当 |
| 変動的手当の計算は、労働基準法の制約を受けます |
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時間外労働手当 |
１２５％以上 |
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休日労働手当 |
１３５％以上 |
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深夜労働手当 |
２５％以上 |
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１.毎月の計算
▼あらまし
▼給与支給総額の計算
▼通勤手当と所得税の関係
▼社会保険料
▼源泉所得税
▼住民税
▼労使協定による控除
▼給与の差引支給額
▼社会保険料の納付
▼源泉所得税の納付
▼住民税の納付
２.賞与の計算
▼賞与の計算の仕方
▼社会保険料
▼雇用保険料
▼源泉所得税
▼控除したものの納付
▼社会保険料の目安
３.労働基準法の知識
▼残業等の割増賃金
▼割増賃金の基礎単価
４．社会保険の知識
▼健康保険、厚生年金保険
▼介護保険について
▼健保・厚年の加入
▼保険料の決め方
▼標準報酬月額の決定
▼従業員を採用した時
▼従業員が退職した時
５．労働保険の知識
▼雇用保険、労災保険
▼雇保、労保の加入
▼保険料の計算の仕方
▼雇保、労保の申告と納付
▼従業員を採用した時、
退職した時
▼手続ミニ知識
▼退職手続あんしんサポート
▼定年に関するアドバイス
▼給与計算
アウトソーシングの
おすすめ
▼顧問契約
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