育児介護休業法　改正のポイント 　

一定の範囲の期間雇用者とは

「一定の範囲の期間雇用者」とは、次の１、２のいずれにも該当する労働者です。

1. 同一の事業主に引き続き雇用された期間が１年以上であること
   
   

• 有期契約労働者を雇い入れている場合は、上記に該当すれば育児休業・介護休業ができるので、このことについてあらかじめ明らかにしておきましょう。
  
  
• 育児休業・介護休業中の有期契約労働者が労働契約を更新する際、労働者が引き続き休業することを希望する場合には、再度の申出が必要となります。