★２７．労働基準法
問 ２７
解雇に関する次の記述のうち、誤っているものはどれか。
（１）使用者は、女性労働者が、法令に基づき産前産後休業する期間及びその後３０日間は解雇してはならない。
（２）業務上負傷し、療養のために休業していた労働者については、その後負傷が完全に治癒するまで解雇してはならない。
（３）使用者は、労働者を解雇する場合、原則として少なくとも３０日前にその予告をしなければならないが、１５日分の平均賃金を支払えば１５日前に予告を行っても差し支えない。
（４）試みの使用期間中の者を、雇い入れてから１４日以内に解雇するときは、解雇の予告を行わなくてもよい。
（５）労働者の責に帰すべき事由により、予告手当を支払わずに労働者を即時解雇しようとするときは、所轄労働基準監督署長の認定を受けなければならない。