|
▼ 用語集
労働者派遣事業
厚生労働大臣への許可や届け出を行って、派遣元事業主が自己の雇用する労働者を派遣先の指揮命令を受けて、その派遣先のために労働に従事させることを業として行うことをいいますが、派遣元事業主と派遣労働者には、雇用関係があり、派遣元は事業主としてさまざまな責任を負っています。
そもそもは、一時的に欠員ができたような場合のつなぎや穴埋めをするために、即戦力なる能力や資格を持った労働者を臨時に送り込む制度として、主にアメリカで発達したものです。
|
|
労働者派遣法勉強室
相談会
◎偽装請負の解消に向けて チェック！
▼製造業用
▼情報サービス業用
１．労働者派遣って？
▼労働者派遣事業の定義
▼派遣元
▼派遣先
▼派遣元と派遣先の責任
▼派遣できる業務
▼派遣できない業務
▼期間特例の２６業務
▼同一業務の考え方
▼許可基準
▼許可欠格事由
２．始めるための手続き
▼申請書・届出書
▼添付書類
▼提出期限
▼提出先
▼提出代行
３．改正のまとめ
▼歴史
▼11年改正の概要
▼現行の派遣法
▼15年改正の概要
▼期間制限の見直し
▼対象業務の拡大
▼派遣法施行令
４．雇用申込義務
▼雇用申込義務Q&A
５．紹介予定派遣
▼紹介予定派遣とは
▼基本的なルール
▼メリット
６．製造派遣
▼製造派遣とは
▼これは製造派遣？
▼検査業務は？
・業務取扱要領 解説
・資料室
・派遣法Ｑ＆Ａ
・諸手続き代行
★派遣元責任者講習の日程
★派遣用語集
★派遣・求職情報
・派遣社員用
久松社会保険労務士事務所
愛知県名古屋市中区
古渡町11-30-304
tel. 052-339-3431
fax. 052-339-3432
▼手続ミニ知識
▼相談会
▼派遣手続きお問合せ
▼顧問契約
|
