労働者派遣事業関係業務取扱要領 総目次
第７ 労働者派遣契約
３ 労働者派遣契約の解除の制限
（2）解除の禁止の意義
イ 禁止されるのは、労働者派遣契約について、業として行われる労働者派遣であると否とを問わず、また、当該労働者派遣契約の一部であるか全部であるかを問わず、これを解除する行為である。
なお、労働者派遣の役務の提供を受ける者が労働者派遣をする者と合意の上、労働者派遣契約を解除する場合であっても、（3）の事由を理由とする限り、当該解除は、労働者派遣の役務の提供を受ける者について禁止されるものである。
ロ 法第27条に違反して、労働者派遣契約を解除した場合には、当該解除は公序良俗に反するものとして無効となる。したがって、労働者派遣の役務の提供を受ける者が当該解除を主張したとしても、労働者派遣をする者は解除の無効を主張して契約の履行を求めることができ、さらに、損害を被った場合には、損害賠償の請求をすることができる。
|
|
労働者派遣法勉強室
相談会
◎偽装請負の解消に向けて チェック！
▼製造業用
▼情報サービス業用
１．労働者派遣って？
▼労働者派遣事業の定義
▼派遣元
▼派遣先
▼派遣元と派遣先の責任
▼派遣できる業務
▼派遣できない業務
▼期間特例の２６業務
▼同一業務の考え方
▼許可基準
▼許可欠格事由
２．始めるための手続き
▼申請書・届出書
▼添付書類
▼提出期限
▼提出先
▼提出代行
３．改正のまとめ
▼歴史
▼11年改正の概要
▼現行の派遣法
▼15年改正の概要
▼期間制限の見直し
▼対象業務の拡大
▼派遣法施行令
４．雇用申込義務
▼雇用申込義務Q&A
５．紹介予定派遣
▼紹介予定派遣とは
▼基本的なルール
▼メリット
６．製造派遣
▼製造派遣とは
▼これは製造派遣？
▼検査業務は？
・業務取扱要領 解説
・資料室
・派遣法Ｑ＆Ａ
・諸手続き代行
★派遣元責任者講習の日程
★派遣用語集
★派遣・求職情報
・派遣社員用
情報提供：
かなやま労務管理
社会保険労務士法人
（旧
久松社会保険労務士事務所）
代表社員社会保険労務士
久松まゆみ
社員社会保険労務士
久松一規
愛知県
名古屋市中区古渡町11-30
シャルム東別院302
ｔｅｌ 052-339-3431
ｆａｘ 052-339-3432
▼相談会
▼報酬額表
|
