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労働基準法 労働安全衛生法 その他
労働基準法上の責任は？
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派遣元責任
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派遣先責任
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| 均等待遇 |
均等待遇 |
| 男女同一賃金の原則 |
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| 強制労働の禁止 |
強制労働の禁止 |
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公民権行使の保障 |
| 労働契約 |
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| 賃金 |
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変形労働時間制の協定の締結・届出
時間外・休日労働の協定の締結・届出
事業場外労働に関する協定の締結・届出
専門業務型裁量労働制に関する協定の締結・届出
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労働時間、休憩、休日 |
| 時間外・休日、深夜の割増賃金 |
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| 年次有給休暇 |
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| 最低年齢 |
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| 年少者の証明書 |
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年少者の労働時間及び休日 |
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年少者の深夜業 |
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年少者・妊産婦等の危険有害業務の就業制限 |
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年少者・女性の坑内労働の禁止 |
| 年少者の帰郷旅費 |
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| 産前産後の休業 |
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産前産後の時間外、休日、深夜業 |
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育児時間 |
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生理日の就業が著しく困難な女性に対する措置 |
| 徒弟の弊害の排除 |
徒弟の弊害の排除 |
| 職業訓練に関する特例 |
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| 災害補償 |
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| 就業規則 |
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| 寄宿舎 |
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| 申告を理由とする不利益取扱禁止 |
申告を理由とする不利益取扱禁止 |
| 国の援助義務 |
国の援助義務 |
| 法令規則の周知義務 |
法令規則の周知義務（就業規則を除く） |
| 労働者名簿 |
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| 賃金台帳 |
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| 記録の保存 |
記録の保存 |
| 報告の義務 |
報告の義務 |
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労働者派遣法勉強室
相談会
◎偽装請負の解消に向けて チェック！
▼製造業用
▼情報サービス業用
１．労働者派遣って？
▼労働者派遣事業の定義
▼派遣元
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▼派遣元と派遣先の責任
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２．始めるための手続き
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