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派遣社員を受け入れる会社が整備することは？
（派遣先の講ずべき措置）
２．適正な派遣就業を確保すること
派遣先は、派遣労働者から申し出を受けた苦情の処理を適切かつ迅速に行うとともに、派遣就業が適正かつ円滑に行われるようにするために必要な措置を講ずるよう努めなくてはいけません。
たとえば
- 苦情の円滑な処理方法を工夫
- セクシュアルハラスメントへの対応
- 福利厚生施設（食堂の利用など）の状況の情報提供
- 教育訓練・能力開発について協力、便宜の供与
など
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