労働者派遣を派遣できる業務
● 現在は、禁止業務以外はＯＫです
● ただし・・・派遣期間の制限があります。
派遣先は次の場合を除いて、派遣先の事業所その他派遣就業の場所ごとの同一の業務について、派遣元から３年を超える期間継続して労働者派遣の役務の提供を受けてはならないことになっています。
政令で定める２６業務
※ 新たにその業務に３ヶ月を超えずに労働者派遣を受け入れる場合は、継続しているとみなされます。
※ 政令で定める２６業務とそれ以外の業務とをあわせて行う場合については、３年の受け入れ期間の制限の適用を受けます。
派遣期間の制限について、平成１６年３月１日より改正がありました。
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▼派遣と請負疑義応答集
▼派遣元指針と派遣先指針
偽装請負の解消に向けて チェック！
▼製造業用
▼情報サービス業用
１．労働者派遣って？
▼労働者派遣事業の定義
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▼期間特例の２６業務
▼同一業務の考え方
▼許可基準
▼許可欠格事由
２．始めるための手続き
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３．改正のまとめ
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情報提供：
かなやま労務管理
社会保険労務士法人
社会保険労務士
久松まゆみ
社会保険労務士
久松一規
愛知県
名古屋市中区古渡町11-30-302
ｔｅｌ 052-339-3431
ｆａｘ 052-339-3432
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