労働者派遣事業関係業務取扱要領 総目次
第12 違法行為の防止、摘発
２ 労働者等の相談への対応
(1) 概要
(2) 意義
(3) 不利益取扱いの禁止
労働者派遣を行う事業主又は労働者派遣の役務の提供を受ける者が、法又は法に基づく命令の規定に違反していた場合については、派遣労働者は、その事実を厚生労働大臣に申告することができるが、当該申告を行ったことを理由として、労働者派遣を行う事業主又は労働者派遣の役務の提供を受ける者が当該派遣労働者に対して解雇その他不利益な取扱いをしてはならないこととされている（法第49条の3）。
なお、不利益取扱いの禁止の規定に違反した場合は、法第60条第2号に該当し、6か月以下の懲役又は30万円以下の罰金に処せられる場合がある。
また、派遣元事業主については、許可の取消し（法第14条第1項）、事業停止命令（法第14条第2項、法第21条第2項）、改善命令（法第49条第1項）の対象となり、不利益取扱いの禁止の規定違反による司法処分を受けた場合は、許可取消し、事業廃止命令（法第21条第1項）の対象となる。
|
|
労働者派遣法勉強室
相談会
◎偽装請負の解消に向けて チェック！
▼製造業用
▼情報サービス業用
１．労働者派遣って？
▼労働者派遣事業の定義
▼派遣元
▼派遣先
▼派遣元と派遣先の責任
▼派遣できる業務
▼派遣できない業務
▼期間特例の２６業務
▼同一業務の考え方
▼許可基準
▼許可欠格事由
２．始めるための手続き
▼申請書・届出書
▼添付書類
▼提出期限
▼提出先
▼提出代行
３．改正のまとめ
▼歴史
▼11年改正の概要
▼現行の派遣法
▼15年改正の概要
▼期間制限の見直し
▼対象業務の拡大
▼派遣法施行令
４．雇用申込義務
▼雇用申込義務Q&A
５．紹介予定派遣
▼紹介予定派遣とは
▼基本的なルール
▼メリット
６．製造派遣
▼製造派遣とは
▼これは製造派遣？
▼検査業務は？
・業務取扱要領 解説
・資料室
・派遣法Ｑ＆Ａ
・諸手続き代行
★派遣元責任者講習の日程
★派遣用語集
★派遣・求職情報
・派遣社員用
情報提供：
かなやま労務管理
社会保険労務士法人
（旧
久松社会保険労務士事務所）
代表社員社会保険労務士
久松まゆみ
社員社会保険労務士
久松一規
愛知県
名古屋市中区古渡町11-30
シャルム東別院302
ｔｅｌ 052-339-3431
ｆａｘ 052-339-3432
▼相談会
▼報酬額表
|
