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自主点検表について ★ チェック１ ★ チェック２ ★ チェック３ ★ チェック４ ★ チェック５ ★ チェック６
請負の適正化のための自主点検表 （主に製造業向けです）
>>> 情報サービス業向けの自主点検表は、こちら
１ 労働者に対する業務の遂行方法に関する指示その他の管理を請負事業者自ら行っていますか？
次の各項目に該当すれば、適正といえるでしょう。
- 作業場における労働者の人数、配置、変更等の指示を全て請負事業者が行っている。
- 労働者に対する仕事の割り当て、調整等の指示を全て請負事業者が行っている。
- 労働者に対する業務の技術指導や指揮命令を全て請負事業者が行っている。
- 請負事業者自らが作業スケジュールの作成や調整を行い労働者に指示をしている。
- 欠勤等があった時の人員配置は、請負事業者が自ら指示、配置をしている。
- 仕事の完成や業務の処理方法の教育、指導を請負事業者自ら行っている。
- 作業者の個々の能力評価を請負事業者自らが行い、発注者に能力評価の資料等を提出することはない。
- 発注者の許可、承認がなくても、請負事業者の労働者が職場離脱できる。
（但し、施設管理上、機密保持上の合理的理由がある場合は除く）
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労働者派遣法勉強室
相談会
◎偽装請負の解消に向けて チェック！
▼製造業用
▼情報サービス業用
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▼労働者派遣事業の定義
▼派遣元
▼派遣先
▼派遣元と派遣先の責任
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▼派遣できない業務
▼期間特例の２６業務
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２．始めるための手続き
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かなやま労務管理
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